w66集团

人才与发展

Talent and Development

Talent Concept

人才理想

知人善任

知人善任

能者上

平者让

庸者下

Promotion Channels

提升通路

我们奉行双通路提升模式,为员工提供矫捷的职业发展选择。

w66集团之星

Inheritance

师徒传承

在“爱、感恩、责任”的家文化指引下,我们践行“师带徒”的造就理想,实现知识共享与经验传承。

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01

拜师典礼

师徒结对,青蓝相接,钻营匠心。

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02

讲授相长

切磋斟酌,携手共进,追光同业。

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03

优良师徒赞美

勠力同心,共振木铎,成就彼此。

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04

传承

知识接力,责任一连,薪火相传。

Cultivation Empowerment

造就赋能

我们坚信人才是我们最贵重的资源。为此,我们推出了一系列的后备人才造就打算,让各人能充分地在公司成长与发展。

w66集团之星

w66集团之星

引育“将来之星”

w66集团之星

“w66集团之星”项目是面向应届毕业生的造就项目,通过为期六个月的造就,援手毕业生实现从学生到职场人的身份转变,成为w66集团的“将来之星”。

基础班

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搭建“技术团队”

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基础班聚焦于治理理想深入与技术升级,重点提升班组长的基础能力,打造高效团队,赋能企业发展。

培优班

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造就“中坚力量”

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培优班定位于主任级治理者后备人才造就,援手有潜力的员工实现从基础治理者到更高层级治理者身份的转变,成为w66集团持续健全发展的中坚力量。

高潜班

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挖掘“高潜人才”

w66集团之星

高潜班是定位于部长级治理者后备人才造就的高端人才造就项目,通过精品课程进建、实战仿照、专业领导以及跨课题实际等多元化造就方式,全面挖掘并提升学员的综合治理能力,成为企业持续增长的关键驱动力。

Xingyu Lecture Hall

w66集团讲堂

我们倾力打造w66集团大讲堂,公司高层及表部大咖亲自授课,分享他们的治理智慧、行业洞察和职业心得。

《VDA6.3系统》

《VDA6.3系统》

《客户第一关系治理分享》

《客户第一关系治理分享》

《做一个好女儿、好儿媳、好老婆、好牡沧》

《做一个好女儿、好儿媳、好老婆、好牡沧》

《工业工程与工业化》

《工业工程与工业化》

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