Talent Concept
人才理想
知人善任
能者上
平者让
庸者下
Promotion Channels
提升通路
我们奉行双通路提升模式,为员工提供矫捷的职业发展选择。
Inheritance
师徒传承
在“爱、感恩、责任”的家文化指引下,我们践行“师带徒”的造就理想,实现知识共享与经验传承。
01
拜师典礼
师徒结对,青蓝相接,钻营匠心。
02
讲授相长
切磋斟酌,携手共进,追光同业。
03
优良师徒赞美
勠力同心,共振木铎,成就彼此。
04
传承
知识接力,责任一连,薪火相传。
Cultivation Empowerment
造就赋能
我们坚信人才是我们最贵重的资源。为此,我们推出了一系列的后备人才造就打算,让各人能充分地在公司成长与发展。
w66集团之星
引育“将来之星”
“w66集团之星”项目是面向应届毕业生的造就项目,通过为期六个月的造就,援手毕业生实现从学生到职场人的身份转变,成为w66集团的“将来之星”。
基础班
搭建“技术团队”
基础班聚焦于治理理想深入与技术升级,重点提升班组长的基础能力,打造高效团队,赋能企业发展。
培优班
造就“中坚力量”
培优班定位于主任级治理者后备人才造就,援手有潜力的员工实现从基础治理者到更高层级治理者身份的转变,成为w66集团持续健全发展的中坚力量。
高潜班
挖掘“高潜人才”
高潜班是定位于部长级治理者后备人才造就的高端人才造就项目,通过精品课程进建、实战仿照、专业领导以及跨课题实际等多元化造就方式,全面挖掘并提升学员的综合治理能力,成为企业持续增长的关键驱动力。
Xingyu Lecture Hall
w66集团讲堂
我们倾力打造w66集团大讲堂,公司高层及表部大咖亲自授课,分享他们的治理智慧、行业洞察和职业心得。